Căn cứ điều 4 quyết định Số: 32/2013/QĐ-UBND ngày 25 tháng 10 năm 2013 của UBND tỉnh quy định về chế độ tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Bình Dương quy định công chức cấp xã được thực hiện thông qua hai hình thức là thi tuyển hoặc xét tuyển tùy từng chức danh. Cụ thể như sau:
Điều 4. Phương thức tuyển dụng
Gồm 02 hình thức: Xét tuyển và thi tuyển.
1. Xét tuyển áp dụng đối với các chức danh sau:
- Đối với chức danh Trưởng Công an xã và Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã.
+ Thực hiện việc xét tuyển và bổ nhiệm đối với người có đủ điều kiện theo quy định tại Điều 3 và khoản 2, Điều 6 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP.
+ Việc bổ nhiệm Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã thực hiện theo quy định của Luật Dân quân tự vệ và Pháp lệnh Công an xã.
- Đối với các chức danh Văn phòng-Thống kê, Địa chính-nông nghiệp-xây dựng và môi trường, Tài chính-kế toán, Tư pháp-hộ tịch, Văn hóa-xã hội thuộc các xã được hưởng phụ cấp khu vực theo quy định của Trung ương (có phụ lục kèm theo), được thực hiện theo quy định tại Điều 14, 15, 16 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP .
2. Thi tuyển
Áp dụng đối với các chức danh: Văn phòng - thống kê, Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính - kế toán, Tư pháp - hộ tịch, Văn hóa - xã hội thuộc các xã, phường, thị trấn còn lại trong tỉnh (trừ các xã được hưởng phụ cấp khu vực theo quy định của Trung ương) được thực hiện theo quy định tại Điều 11, 12, 13 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP .
Tuy nhiên, do số lượng biên chế cấp xã có hạn và nhu cầu tuyển dụng công chức của UBND cấp xã không nhiều, do đó UBND cấp huyện không thể tổ chức tuyển dụng công chức hằng năm mà phải chờ từ 2 đến 4 năm mới có thể tổ chức tuyển dụng một lần. Trong khoảng thời gian chờ tổ chức thi tuyển, nếu UBND cấp xã khuyết chức danh công chức cấp xã nhưng còn biên chế và cần có người để giải quyết công việc chuyên môn của xã. Do đó để giải quyết việc thiếu người giải quyết công việc chuyên môn, nếu xã còn biên chế thì UBND cấp huyện có văn bản chấp thuận cho UBND cấp xã tạm thời hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển.
2. Khi bạn được UBND cấp huyện có văn bản chấp thuận cho UBND cấp xã hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển thì UBND cấp xã phải có trách nhiệm thực hiện các nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với người lao động được quy định tại luật lao động.
Trường hợp của bạn nếu hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển thì bạn được tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định.