Câu hỏi:
Kính gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, theo Luật lao động, thì người ký hợp đồng lao động không thời hạn được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và thông báo trước 45 ngày. Cho tôi hỏi ở đây là 45 ngày sau khi thông báo hay 45 ngày làm việc?

Trả lời:
Theo quy định tại khoản 3, Điều 37 của Bộ Luật Lao động năm 2012, người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày. Tại Thông tư 30/2013/TT- BLĐTBXH ngày 25/10/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 44/2013/NĐ-CP ngày 10-5-2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về HĐLĐ cũng không đề cập là ngày làm việc. Như vậy, thời hạn báo trước ở đây là 45 ngày kể từ ngày người lao động thông báo cho người sử dụng lao động./.