Câu hỏi:
Kính gửi: Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Dương Tôi là giáo viên đang công tác tại tỉnh Bình Dương, tôi xin hỏi về việc trực hè của giáo viên. Hàng năm các trường ở Bình Dương vào hè đều lập quyết định trực hè, trong đó có đối tượng là giáo viên như chúng tôi. Tùy trường ít giáo viên hay nhiều giáo viên mà có thể trực 1 - 3 ngày hoặc nhiều hơn. Tuy nhiên, tôi thấy đây là thời điểm nghỉ hè theo quy định của giáo viên sao lại bặt chúng tôi trực hè? Mục đích trực hè của chúng tôi là gì? Nghe điện thoại thì hầu hết đã sử dụng điện thoại di động, bảo vệ cơ quan thì đã có lực lượng bảo vệ, tiếp khách tới liên hệ thì đã có Ban Giám hiệu... Không biết phân công chúng tôi trực hè để làm gì? Các trường làm như vậy có đúng không? Theo quy định nào? Thứ hai: Ngày hè thì các cá nhân như Ban Giám hiệu, kế toán, văn thư, y tế, phụ trách công nghệ thông tin, thư viện, thiết bị... những đối tượng này không phải là giáo viên thì phải đi làm hành chính chứ không được nghỉ hè như giáo viên. Tại sao các đối tượng này không trực mà bắt chúng tôi trực? Rất mong Sở Giáo dục và Đào tạo có phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:
Sở Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau: Trong thời gian nghỉ hè, các trường học đều phải bố trí người trực trường nhằm giải quyết một số công việc có liên quan của nhà trường và bảo vệ tài sản của đơn vị. Tuy nhiên, do tình hình khó khăn thực tế (về biên chế bảo vệ, khuôn viên trường rộng, trang thiết bị nhiều…) nên lãnh đạo đơn vị đã bố trí giáo viên tham gia trực hè để cùng chia sẻ khó khăn của nhà trường trong thời gian nghỉ hè. Theo quy định, thời gian nghỉ hè của giáo viên mầm non là 8 tuần (Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc với giáo viên mầm non), giáo viên phổ thông là 02 tháng, thay cho nghỉ phép năm (Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT sửa đổi, bổ sung một số điều của quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông ban hành kèm Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT). Theo Khung kế hoạch thời gian năm học của tỉnh Bình Dương, thời gian nghỉ phép năm của giáo viên được thực hiện trong thời gian nghỉ hè hoặc có thể được bố trí xen kẽ vào thời gian khác trong năm để phù hợp với đặc điểm cụ thể và kế hoạch thời gian năm học của tỉnh. Nếu nhà trường bố trí giáo viên trực trường vào thời gian nghỉ hè để thực hiện các nhiệm vụ theo quy định thì cần phải có kế hoạch bố trí cho giáo viên nghỉ bù hoặc thực hiện chi trả tiền làm thêm giờ theo quy định hiện hành. Trong thời gian nghỉ hè, các vị trí việc làm thuộc khung hành chính, phục vụ của nhà trường vẫn phải làm việc bình thường, trừ giáo viên. Vì vậy, các trường cần hạn chế tối đa việc bố trí giáo viên trực trường trong thời gian nghỉ hè để đảm bảo quyền lợi của giáo viên cũng như tiết kiệm kinh phí chi trả tiền làm thêm giờ. Trên đây là nội dung trả lời câu hỏi của công hỏi về việc trực hè của giáo viên.