Câu hỏi:
Tôi là cán bộ quản lý một trường trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Tôi xin hỏi Sở Giáo dục và Đào tạo nội dung sau: Khi tổ chức Đảng, đoàn thể có văn bản triệu tập cử giáo viên tham gia hoạt động, hội họp, tập huấn... của tổ chức Đảng, đoàn thể thì người dạy thay cho giáo viên này có được hưởng thừa giờ hay không? Căn cứ pháp lý nào? Nếu trường hợp chưa có căn cứ pháp lý quy định thì giải quyết chế độ cho người dạy thay như thế nào? Có cách nào để cho người dạy thay hưởng chế độ thừa giờ không? Xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:
Sở Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau: Tại Khoản 6 Điều 3 Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 08/3/2013 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập, có nêu: “Chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt. Đơn vị hoặc bộ môn không thiếu nhà giáo thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc đi học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra và tham gia những công việc khác (sau đây gọi chung là đi làm nhiệm vụ khác) do cấp có thẩm quyền phân công, điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay.” Như vậy, giáo viên được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền (kể cả tổ chức Đảng, đoàn thể) triệu tập, điều động đi hội họp, tập huấn hoặc tham gia các hoạt động do các đơn vị này tổ chức, nếu Thủ trưởng đơn vị bố trí giáo viên khác dạy thay cho giáo viên này thì giáo viên dạy thay sẽ được hưởng số tiết dạy thay theo chế độ dạy thêm giờ theo quy định.