Câu hỏi:
Hỏi về việc làm việc ở 2 công ty cùng lúc có thể tham gia đóng Bảo hiểm cả hai nơi chung một tên không?

Trả lời:
Điểm a Khoản 1 và Khoản 2, Điều 4 củaNghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 quy định trách nhiệm tham gia BHXH,BHYT, BHTN của người sử dụng lao động và người lao động:“Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sửdụng lao động mà người lao động và người sử dụnglao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHTN thì người lao động vàngười sử dụng lao động của hợp đồnglao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc, BHTN theo quy định củapháp luật.Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại cótrách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiềntương đương với mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN thuộc trách nhiệm củangười sử dụng lao động theo quy định củapháp luật.Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sửdụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia BHYT bắt buộc thì người lao động và người sử dụnglao động của hợp đồng lao động có mức tiềnlương cao nhất có trách nhiệm tham gia BHYT theo quy định củapháp luật về BHYT.Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại cótrách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao độngkhoản tiền tương đương với mức đóng BHYT thuộc trách nhiệm củangười sử dụng lao động theo quy định của pháp luật vềBHYT.”Theo quy định hiện nay, người lao độngthuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN là người lao động làm việctheo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên.Căn cứ các quy địnhnêu trên, hiện nay người lao động (nêu trong đơn) đang tham gia BHXH, BHYT,BHTN tại Công ty nơi người lao động đang làm việc do đó nếu người lao độngđi làm việc thêm ở Công ty khác thì người lao động vàngười sử dụng laođộng tại công ty mới không phải đóng BHXH, BHYT BHTN. Ngoài việc trả lương theocông việc, người sửdụng lao động tại công ty mới có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúcvới kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền tương đương mứcđóng BHXH-BHYT-BHTN(theo quy định hiện nay là 22% trên tiền lương đóng BHXH).