Đầu năm, khi giao dự toán cho đơn vị, cơ quan tài chính căn cứ số biên chế hiện có bao gồm cả số giáo viên nghỉ thai sản để bố trí chi lương, khi quyết toán nếu không có giáo viên dạy thay sẽ điều chỉnh giảm kinh phí bố trí cho số biên chế nghỉ thai sản tương ứng với thời gian các giáo viên này nghỉ theo chế độ quy định. Do đó, nếu đơn vị đã được bố trí đủ kinh phí theo số biên chế thực có như trên thì đơn vị có đủ quỹ lương để chi trả lương cho các hợp đồng giáo viên dạy thay giáo viên nghỉ thai sản theo hướng dẫn tại Công văn số 1760/SGDĐT-TCCB ngày 26/9/2018 của Sở Giáo dục và Đào tạo.